La CNESST et les Olympiades : Perspectives en santé et sécurité
Depuis plus de 20 ans, Compétences Québec et la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST, anciennement la Commission de la santé et de la sécurité du travail) conjuguent leurs efforts pour faire de la santé et de la sécurité une priorité incontournable lors des Olympiades québécoises des métiers et des technologies. Joseph Dehaye, conseiller en communication à la CNESST, nous éclaire sur les enjeux actuels et futurs en matière de santé et de sécurité pour la relève dans les métiers spécialisés.
Quels sont les enjeux de santé et de sécurité dans les métiers spécialisés pour les jeunes et la relève ?
Les défis sont nombreux et diversifiés. La formation professionnelle regroupe environ 150 programmes, chacun présentant des risques spécifiques. Parmi les priorités, on note le développement d’une véritable culture de prévention dans les établissements d’enseignement, la formation des enseignants pour qu’ils puissent transmettre efficacement les notions de santé et de sécurité.
Aussi, nous souhaitons réduire le fossé qui persiste souvent entre les apprentissages théoriques en classe ou en atelier et la réalité du terrain, notamment lors des stages. Cette transition entre théorie et pratique reste un enjeu clé pour préparer adéquatement la relève.
Comment intéresser les jeunes et la relève à l’importance d’adopter des pratiques responsables ?
La clé réside dans une approche préventive dès le plus jeune âge, ce qu’on appelle la prévention primaire. Il faut aussi diversifier les moyens de communication pour capter leur attention et adapter les messages à leur réalité quotidienne.
Cela passe par une collaboration étroite avec les relayeurs d’information, comme les organismes et les intervenants qui gravitent autour des jeunes – les enseignants, formateurs ou encore employeurs. En leur parlant d’une manière qui leur ressemble, on peut mieux les sensibiliser à l’importance de pratiques sécuritaires.
Comment les enjeux de santé et de sécurité ont-ils évolué au cours des 25 dernières années ?
Les jeunes de 24 ans et moins demeurent une priorité pour la CNESST, car ils sont particulièrement vulnérables aux accidents du travail. Cette vulnérabilité s’explique par leur forte mobilité sur le marché de l’emploi et leur statut fréquent de « nouveaux travailleurs », qui les rend moins familiers avec les méthodes, les environnements de travail et les risques associés. De plus, les emplois qu’ils occupent combinent souvent des contraintes physiques importantes – comme la manipulation de charges lourdes ou le travail répétitif – et des défis organisationnels, tels que des horaires irréguliers ou le travail de nuit. Ces facteurs accroissent les risques de blessures.
Aujourd’hui, une meilleure compréhension des facteurs de vulnérabilité permet de cibler plus précisément les actions de prévention, en adaptant les interventions aux besoins des groupes les plus à risque.
Peut-on être optimiste ?
Oui, il y a des raisons d’espérer ! La CNESST multiplie les initiatives de prévention primaire auprès des jeunes dès leur plus jeune âge.
De plus, les nouvelles générations se montrent plus conscientes et engagées envers leur santé globale – que ce soit par de meilleures habitudes de vie, une alimentation équilibrée ou la pratique régulière d’activités physiques. Cette prise de conscience pourrait se répercuter positivement sur leurs comportements en milieu de travail.
Par ailleurs, l’entrée en vigueur du Régime permanent de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) renforcera les mécanismes de prévention et favorisera une gestion paritaire de la santé et de la sécurité au travail.
Enfin, la collaboration entre la CNESST et le réseau de l’éducation pour instaurer une culture de prévention porte ses fruits. Les partenaires sont mobilisés, travaillent dans la même direction et respectent les rôles et compétences de chacun, ce qui laisse entrevoir un avenir prometteur.
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